Работа в Польше

Польша – одно из самых популярных государств, где граждане стран бывшего СССР стремятся найти работу. Экономическая стабильность, довольно высокий уровень жизни, лояльность властей и обычных граждан по отношению к приезжим, а также возможность карьерного роста – те факторы, которые привлекают соискателей из Украины, Беларуси и России.

Рынок труда

Рынок труда в Польше в последние годы претерпевает серьезные изменения. Уровень безработицы стабильно идет на спад:

Эксперты говорят о тенденции укрепления «рынка работника». Коренные жители Польши ищут возможности трудоустройства в других более развитых странах Евросоюза, что привело к дефициту кадров по многим направлениям. Трудовые мигранты из третьих стран стали чаще отдавать предпочтение Чехии, Словакии или Венгрии. Поэтому польскому работодателю приходится увеличивать финансовую и нефинансовую привлекательность своих рабочих мест для удержания необходимых кадров.

Власти страны также способствуют привлечению рабочей силы из-за границы. Поляки более заинтересованы в трудовых мигрантах из стран бывшего СССР, чем в рабочих, прибывающих с Востока (в последнее время их количество растет). Это объясняется близостью менталитета, культурных традиций, качества образования. Поэтому в 2018 году начала действовать программа упрощенного трудоустройства. Под её действие попадают граждане следующих стран:

• Украина;
• Беларусь;
• Россия;
• Грузия;
• Армения;
• Молдавия.

Программа позволяет работать до 6 месяцев в году без разрешения на работу. Упрощено и сезонное трудоустройство, теперь достаточно разрешения местных властей.

По данным Migracje.gov.pl в 2019 году в Польшу прибывают граждане этих стран:

Граждане Украины находятся среди них на 1-м месте. С получением безвизового режима трудоустроиться стало намного проще. Только в 2018 году украинцам было выдано 1 160 тысяч визовых разрешений. С упрощением процедуры трудоустройства увеличения волны миграции из Украины не ожидается. Эксперты говорят, что увеличится лишь срок пребывания в стране тех, кто уже нашел здесь работу.

Трудоустройство граждан Украины

Более чем в 70% случаев украинцы заняты на работах, связанных с физическим трудом. Многие отмечают тяжелый график и отсутствие выходных. В основном люди заняты в следующих сферах деятельности:

Большую долю среди прибывших составляют мужчины – 57,9%. С одной стороны, это позволяет им уклоняться от службы в армии, с другой – мужчинам легче найти работу, т.к. большая часть вакансий связана с физическим трудом.

Трудоустройство граждан Беларуси

Постоянные колебания цен на нефть и курса рубля побуждают граждан Беларуси выбирать для трудоустройства Польшу, а не Россию (как это было в недавнем прошлом). К тому же у многих белорусов есть возможность получить карту поляка (для этого необходимо иметь родственные связи с поляком или обладателем польского гражданства), т.к. в силу близости государств и исторических причин граждан этих стран многое связывает. Сегодня около половины всех выданных Польшей карт поляка владеют именно белорусы.

Несомненным плюсом является и то, что для студентов некоторые польские ВУЗы предоставляют бюджетные места. Например, Силезский университет — 250 мест в год, а политехнический университет Варшавы – 120 мест в год. С таким дипломом можно найти хорошую работу не только в Польше, но и в других странах Евросоюза.

Востребованные специальности

Как и во многих других странах, в Польше ощущается острая нехватка грамотных специалистов IT-сферы:

• программистов;
• специалистов в электронной коммерции;
• специальностях, связанных с кибербезопасностью.

В медицинской сфере не хватает врачей-специалистов, медсестер, акушерок, сиделок для инвалидов и пожилых граждан.

Очень много незаполненных вакансий в строительной и ремонтной сфере: бетонщики, монтажники, операторы механизмов, специалисты по отделке и т.д.

Не хватает рабочих рук и в промышленности. Здесь ценятся сварщики, слесари, электрики, портные.

Многие приезжие могут найти рабочее место в сфере услуг и общественного питания. Хорошие специалисты имеют возможность не только заработать, но и повысить уровень своей квалификации.

Поиск работы

Самый лучший способ трудоустройства – через знакомых или родственников. В этом случае и работодатель отнесется к новому сотруднику с большим доверием, и у работника не возникнет опасений относительно своей участи. Если такой возможности нет, следует искать работу стандартными способами. Например, через интернет.

Для этого лучше проанализировать польскоязычные сайты:

• Jooble – это крупный агрегатор специализированных ресурсов, здесь можно подписаться на уведомления о новых предложениях;
• pl – сайт для квалифицированных специалистов;
• Gumtree – вакансии напрямую от работодателей, можно разместить резюме и ждать предложений;
• Isivi – на основе заполненной анкеты ресурс выдает наиболее подходящие предложения о работе.

Можно найти работу и на русскоязычных ресурсах:

• ruPoland;
• Eurabota;
• Flagma;
• com;
• Work Garant.

Так как большинство соискателей едет из Украины, разработан специальный портал Praca dla Ukrainy.

Проверить потенциального работодателя можно на сайте Центрального статистического управления Польши.

Объявления о найме публикуются и в местных печатных СМИ, например, Praca и Moja Kariera.

Много полезной информации содержится на сайте Службы занятости (http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/listaWydarzen). Здесь можно найти не только свободные вакансии, но и календарь ярмарок рабочих мест, курсов повышения квалификации.

Дополнительная информация, помогающая в поиске работы, размещена на сайтах Департамента рынка труда, службы EURES и OHP.

Оплата труда

Минимальная оплата труда устанавливается в Польше на законодательном уровне. Показатель пересматривается ежегодно, новые данные публикуются в официальном издании Monitor Polski.

Минимальная почасовая оплата выросла до 14,7 PLN в час (12 после уплаты налогов), это касается работников, заключивших договор Umowa o prace. Сверхурочные (свыше 168 часов в месяц) и ночные часы работы оплачиваются по более высокому тарифу. Ночные часы – плюс 20%.

Работники, трудящиеся на основе договора Umowa zlecenie получают оплату от 9 PLN в час, при этом ни о каких надбавках речи не идет.

Средние зарплаты

Фактическая оплата труда зависит не только от сферы трудоустройства, но и от образования, стажа работника, а также места работы.

Самая высокая оплата в столичном регионе, меньше всего платят в Варминско-Мазурском воеводстве.

Однако рейтинг зарплат по городам несколько отличается от среднего по региону:

Такая высокая зарплата в малоизвестном городе Ястшембе-Здруй объясняется тем, что здесь развита горнодобывающая промышленность, где заработные платы довольно высоки.

По данным Евростата средняя зарплата по стране в марте 2019 года будет следующей:

Больше всего в Польше способны заработать специалисты IT-сферы, самая низкая зарплата у неквалифицированных работников:

Сезонная работа

Большая часть прибывающих на заработки в Польшу граждан рассматривает возможность сезонной работы. Устроиться на такое место просто, можно заработать достаточно много, вакансий в этой сфере достаточно.

В марте-апреле начинается набор сотрудников для сбора урожая (фруктов, ягод и овощей), а также сортировке шампиньонов. Оплата зависит от результативности труда.

В среднем в месяц зарабатывают от 2300 PLN. Обычно сезонным работникам предоставляется жилье и питание.

Работодатель приглашает сотрудника на работу, разрешение по новым правилам может выдать местный орган самоуправления, между сторонами подписывается договор об оказании помощи в уборке урожая, где оговариваются обязанности сторон, размер заработной платы (в данном случае может быть ниже принятой минимальной) и срок действия договора. Сотрудник при этом имеет право на медицинскую страховку, больничный лист, страховку от несчастного случая.

Налогообложение

Размер подоходного налога зависит от размера годового дохода. Рассчитывается он следующим образом:

Кроме этого с зарплаты отчисляются некоторые суммы в социальные фонды:

Оформление трудоустройства

Процедура трудоустройства состоит из двух этапов:

• получение приглашения на работу;
• оформление рабочей визы (не требуется гражданам, обладающим картой поляка).

Трудовой договор может быть нескольких видов:

В зависимости от оформленного договора отличается налогообложение работника: