Рабочая виза в Польшу

Рабочая виза в Польшу

Польша – одна из стран Евросоюза, куда на работу пытаются устроиться многие жители зарубежных государств, а особенно бывших республик СССР.  Работников из-за рубежа в Польше привлекают заработные платы, которые выше, чем у них на родине, а также бесплатное здравоохранение и хорошее социальное обеспечение. Трудоустроиться здесь гражданам России, Украины и Белоруссии вполне возможно, однако есть некоторые нюансы.

Нанимать на работу гражданина иностранного государства польский работодатель может при соблюдении следующих условий:

  • квалификация работника соответствует квалификации, необходимой для выполнения заявленной работы;
  • наниматель готов платить приезжему сотруднику такую же зарплату, как и своим польским работникам;
  • работодатель не смог найти претендентов на вакансию в своей организации среди поляков.

Шаги по устройству на работу в Польше

Иностранному гражданину, желающему устроиться на работу в этой стране, нужно пройти следующие важные этапы трудоустройства:

  1. Найти польского работодателя;
  2. Пройти собеседование и заключить трудовой договор с польским нанимателем;
  3. Получить рабочую визу;
  4. Находясь на территории страны, оформить разрешение на работу.

Кем может иностранец работать в Польше

В зависимости от образования, опыта работы и желания иностранным гражданам открыты практически все профессии в Польше, кроме государственной службы.
Приезжим, готовым на неквалифицированный труд, можно устроиться горничными, официантами, барменами, уборщиками, кассирами и продавцами. Также рабочие в Польше требуются в строительстве, пищевой промышленности и сельском хозяйстве. Среди коренных жителей страны не пользуется популярностью работа в такси, на грузовых и пассажирских междугородних перевозках, поэтому мигранты, имеющие международные водительские права соответствующей категории могут претендовать и на эти должности.
Польские работодатели с удовольствием берут на работу иностранцев с дипломом врача, фельдшера и учителя.

Одной из самых востребованных профессиональных областей в стране являются IT-технологии.

Зарплаты в Польше

Польша занимает 50 место среди стран мира по уровню средней заработной платы в 2018 г. В среднем в месяц житель Польши получает 667 евро, или 48203 руб. Это, несомненно, выше, чем зарплаты в России, Белоруссии и Украине, однако, намного меньше, чем трудовые доходы в таких странах как Швейцария, Япония, Германия и Китай.

Средняя заработная плата в некоторых странах мира в 2018 г.

Место Страна Средняя зарплата, евро Средняя зарплата, руб.
1 Швейцария 4720 341209
2 Бермудские острова 4211 304389
3 Катар 2934 212074
9 США 2466 178271
12 Япония 2171 156946
15 Германия 2105 152211
20 Великобритания 1975 142757
23 Франция 1845 133422
36 Южная Африка 1012 73159
41 Чехия 790 57122
43 Китай 772 55856
50 Польша 667 4203
61 Бразилия 510 36888
66 Россия 458 33138
69 Индия 436 31584
82 Беларусь 302 21875
93 Египет 250 18131
103 Украина 169 12254
107 Сирия 112 8136
108 Венесуэла 21 1547

Средние заработные платы по отдельным областям

Область труда Заработная плата, евро Примечания
Строительство 650 — 700
Торговля 400 — 450 Продавцы, кассиры, мерчендайзеры, уборщики
Общественное питание 300 — 350 Работники ресторанов и кафе
Гостиничный бизнес 300 — 350
Сельское хозяйство 900 — 1000 Сбор урожая — очень тяжелый труд
Обслуживающий персонал с квалификацией 500 — 1000 Сиделки, массажисты, гувернантки
Международные грузоперевозки 4000 — 4500 Тяжелые условия труда, но хорошие зарплаты
Грузовые и пассажирские перевозки в пределах страны 800 — 1000 Не популярны среди коренных поляков
Медицина 800 — 2000 Врачи, фельдшеры
IT- технологии 1600 — 1800 Самые востребованные специалисты на рынке труда в Польше
Газо и электроснабжение 1300 — 1500 Считаются престижными

Поиск работодателя

Граждане зарубежных государств могут использовать различные способы поиска вакансий в польских компаниях:

  • Рекрутинговые агентства: предлагают свою помощь иностранным рабочим в трудоустройстве на территории Польши, однако в таком случае высока вероятность обмана соискателя. Условия труда могут оказаться не такими, как было заявлено в объявлении.
  • Интернет: польские сайты infopraca.pl, pracui.pl, gumtree.pl,praca,wp.pl, jobs.plи другие предлагают различные вакансии как для квалифицированных специалистов, так и рабочих без какой-либо квалификации. На этих интернет-ресурсах есть поиск вакансий в зависимости от страны мигранта.

Приглашение на работу

Прежде чем оформить визу и отправиться в Польшу на работу, следует получить приглашение от будущего работодателя. Его оформление является обязанностью нанимателя, которому следует обратиться в управление по трудоустройству местного воеводства.

В приглашении от польского работодателя указываются следующие сведения:

  • полное наименование организации-работодателя, его банковские и налоговые реквизиты, адрес;
  • данные наемного работника: паспорт, контакты;
  • сведения о работе: сроки трудового договора или сроки выполнения сезонных работ, должность и зарплата приглашаемого из-за рубежа сотрудника, его проезд к месту работы в Польше и проживание.
Приглашение на работу в Польшу (образец)
Приглашение на работу в Польшу (образец)

Приглашение заверяется печатью воеводства и высылается в консульство той страны, откуда приглашается работник.

После того, как иностранный сотрудник прибудет в Польшу, наниматель обязан предоставить ему работу на той должности, в той организации и с той заработной платой, которые были указаны им в приглашении

Для того, чтобы не быть обманутым нечестным работодателем, соискатель может проверить информацию о будущем месте работы. Сделать это можно на сайте ems.ms.gov.pl двумя способами:

  • по налоговому номеру организации NIP из 10 цифр, выданному Налоговым Управлением;
  • по регистрационному номеру REGON из 9 цифр, выданному Управлением Статистики Польши.

Оформление польской рабочей визы

Иностранные граждане, получившие польскую рабочую визу, вправе легально пребывать на территории государства и официально там трудиться.

По сроку действия польская рабочая виза бывает двух видов:

Виза Срок действия визы Как долго можно легально работать в Польше
Кратковременная 180 дней 90 дней в течение полугода
Долгосрочная 360 дней 180 либо 360 дней в течение года
Кратковременная польская рабочая виза
Кратковременная польская рабочая виза

Для оформления рабочей визы соискатель должен самостоятельно обратиться в польское консульство на территории своей страны и подать следующие документы:

  • анкета желающего трудиться в Польше;
  • копия паспорта своего государства;
  • загранпаспорт;
  • медицинская страховка;
  • оригинал и копия приглашения от польского работодателя;
  • оригинал и копия трудового контракта.

Решение о выдаче визы принимается консулом в срок до 5 календарных дней, однако в особых случаях эта процедура может занять месяц. Во время рассмотрения документов заявителя могут пригласить в консульство для прохождения собеседования. Иностранный гражданин, работающий в Польше, должен следить за сроками своего визового документа, т.к. нахождение в стране с просроченной визой и неофициальное трудоустройство влекут за собой штраф, депортацию на родину и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения на срок до трёх лет. Значительный штраф ожидает и на польского работодателя, если выяснится, что он принимает на работу нелегалов. Также приезжий работник должен выполнять именно ту работу, которая была указана в приглашении работодателя. Нарушение данного требования властей влечёт за собой штрафы.

Оформление разрешения на трудовую деятельность

Этот документ гарантирует легальное трудоустройство на территории Польского государства и выдаётся с максимальным сроком на 3 года при своевременном продлении трудовой визы. Также законом введены разрешения на сезонную и многосезонную  работу в сфере общественного питания, туристическом бизнесе и сельском хозяйстве. Разрешение на сезонную работу действует 1 год, в течение которого можно трудиться в Польше в общей сложности 9 месяцев. Второе разрешение – на многосезонную работу – оформляется сразу на 3 года. Выдается оно иностранцам, работающим у того же работодателя, у которого они уже трудились хотя бы один сезон за последние 5 лет.

Подать документы на оформление разрешения на работу, а также оплатить госпошлину в 30 злотых, должен польский работодатель в местном воеводстве. К заявке на открытие разрешения прилагаются следующие документы:

  • копия штатного расписания с указанием должности, занимаемой иностранным работником;
  • информация о заработной плате сотрудника;
  • документы с указанием деятельности организации.

Копия разрешения на работу должна быть выдана иностранному сотруднику.

Для различных категорий иностранных работников может быть оформлено разрешение на работу разной категории:

Тип разрешения на работу Какие работники получают данное разрешение на работу
A Граждане иностранных государств, которые на момент подачи документов уже работают в Польше
B Члены правления компаний, ведущих свою деятельность на территории страны
C Сотрудники международных компаний, переведенные на работу в польский филиал
D Работники из зарубежных стран, приглашенные польскими работодателями для работы в Польше
E Иностранцы, прибывшие в Польшу на выполнение специальных видов работ, срок которых ограничен 3 месяцами

Разрешение на работу типа А:

Разрешение на работу не требуется следующим иностранцам:

  • гражданам стран Евросоюза;
  • супругам польских граждан;
  • беженцам;
  • лицам с ПМЖ;
  • лицам, имеющим Карту поляка;
  • сотрудникам НАТО;
  • представителям творческих профессий;
  • научно-исследовательским работникам;
  • постоянным корреспондентам СМИ зарубежных стран в Польше;
  • спортсменам;
  • церковным служащим.

В ряде случаев власти Польши могут отказать в оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности на территории своей страны:

  • несоответствие квалификации приезжего сотрудника заявленной в разрешении;
  • предоставление нанимателем неполного пакета документов или ложной информации;
  • нелегальное трудоустройство работодателем работников из-за рубежа.
С 2015 г. гражданам Армении, Белоруссии, России, Грузии, Молдовы и Украины разрешено трудоустройство без специального разрешения, но исключительно на срок в 180 дней

По истечении срока действия разрешения на трудовую деятельность, при взаимной заинтересованности польского работодателя и его иностранного сотрудника в продолжении работы последнего, нанимателю следует продлить разрешение на работу. Если он готов повысить приезжего сотрудника в должности, то сначала нужно изучить ситуацию на рынке труда, чтобы пояснить воеводе необходимость в зарубежном работнике.

3 оценки, среднее: 5,00 из 53 оценки, среднее: 5,00 из 53 оценки, среднее: 5,00 из 53 оценки, среднее: 5,00 из 53 оценки, среднее: 5,00 из 5 (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...